25 августа 2022, 09:30
Правительство РФ внесло изменения в программу господдержки юридических лиц, включая НКО и ИП, в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан, которая действует в 2022 году (постановление Правительства РФ от 19.08.2022 № 1461). Изменения вступили в силу со дня официального опубликования документа.
Так, программа субсидирования найма теперь распространяется на всех безработных граждан до 30 лет без исключения. Ранее на господдержку могли рассчитывать работодатели только при найме следующих категорий граждан до 30 лет: выпускников колледжей и вузов без опыта работы, молодых людей без среднего профессионального или высшего образования, инвалидов, детей-сирот, родителей несовершеннолетних детей. Теперь программа будет охватывать всю молодёжь, которая ищет работу.
Кроме того, по новым правилам уже не требуется регистрироваться в качестве безработных тем гражданам, кто в 2022 году переведен на постоянную работу к другому работодателю, но оказался под риском увольнения, в том числе отправлен в неоплачиваемый отпуск, переведен на неполный рабочий день.
Размер субсидии равен трем МРОТ, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. Деньги будут выплачены не единовременно, а тремя равными частями: через месяц после трудоустройства соискателя, через три месяца и через шесть месяцев.
Для обращения за господдержкой необходимо представить сведения об имеющихся вакансиях на портал «Работа России». Далее нужно направить заявление в ФСС России через систему «Соцстрах», именно Фонд занимается распределением и выплатой субсидий.
Так, программа субсидирования найма теперь распространяется на всех безработных граждан до 30 лет без исключения. Ранее на господдержку могли рассчитывать работодатели только при найме следующих категорий граждан до 30 лет: выпускников колледжей и вузов без опыта работы, молодых людей без среднего профессионального или высшего образования, инвалидов, детей-сирот, родителей несовершеннолетних детей. Теперь программа будет охватывать всю молодёжь, которая ищет работу.
Кроме того, по новым правилам уже не требуется регистрироваться в качестве безработных тем гражданам, кто в 2022 году переведен на постоянную работу к другому работодателю, но оказался под риском увольнения, в том числе отправлен в неоплачиваемый отпуск, переведен на неполный рабочий день.
Размер субсидии равен трем МРОТ, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. Деньги будут выплачены не единовременно, а тремя равными частями: через месяц после трудоустройства соискателя, через три месяца и через шесть месяцев.
Для обращения за господдержкой необходимо представить сведения об имеющихся вакансиях на портал «Работа России». Далее нужно направить заявление в ФСС России через систему «Соцстрах», именно Фонд занимается распределением и выплатой субсидий.